2013年1月9日下午，余临院长与12名新任职的中层干部面对面交流会在办公楼会议室召开。余临院长、尤锡良常务副院长、人事处处长李玉山与田淑芹等12名中层干部助理参加了面对面交流会。
    余临院长非常重视青年干部的培养，非常关心青年干部的成长、成才。在12名新任中层干部上任前，为鼓励他们认清自己所承担的责任，在今后的工作中做好领导工作，在各自领导岗位上开创新局面，余临院长在百忙工作中与12名中层干部面对面交流。
    余临院长从切身体会、从民法学术的角度诠释：人类社会是人与人关系的社会，最重要的是处理好人与人关系；从儒家思想的核心修“德”层面诠释“私德”是什么？私德是指个人修养，是每个人处理人际关系的出发点，也是处理人与人，人与物的关系的基础。在学校就是“爱”的循环“老师爱学生、学生爱老师、老师爱学校”。“公德”是什么？是公民意识。要求公民有责任意识、守法、公私分明。希望大家要有好的“私德”，更有好的“公德”；要做社会的好公民、培黎的好领导都要树立公民意识；要搞好制度建设，关心他人，人性化管理；要做表率，用好干部、带好队伍；要遇事多商量、想办法。我的工作方法两点：分级管理、越级申诉；理而不管、会而不议。
    余院长勉励大家，学院公开竞聘中层干部助理只是开头，今后正处级、校级领导职位都要采取竞聘方式，机遇等待着大家，希望大家把系、处、室工作做好。
    尤锡良常务副院长总结发言说，余院长讲话从战略高度、高屋建瓴地讲了领导方法。学习是第一要务，要勤奋工作，关键在自己，路在自己脚下。希望大家励志、记在心上，为学院多招生、为学生谋就业，为学院发展建设争做“人才强校”计划榜中人。
    面对面交流会上，余院长的讲话引起每位中层干部的思考，即将走向各自领导岗位的12名中层干部，将用自已的实际行动报答培黎的培养。