为贯彻落实教育部、北京市政府、市委教育工委和市教委关于高校毕业生就业创业工作会议精神，学院高度重视，王蒲书记和余临院长要求全院上下齐抓共管，全力推进毕业生就业工作。6月12日下午，召开2020届毕业生就业创业工作推进会，专题部署我院2020届毕业生就业创业工作。常务副院长黄贤明主持会议，校长助理、招生就业办主任王志斌、副主任冯兴鹏，各系主任、主管就业行政主任、班主任、辅导员参加会议。 

招生就业办副主任冯兴鹏通报了各系毕业生就业情况。王志斌助理传达了教育部和北京市高校毕业生就业工作会议精神和总体要求，强调今年由于受经济下行和疫情双重影响，就业形势复杂严峻，特别是工作在一线的系主任、班主任和辅导员，要以高度的责任心使命感，兼顾疫情防控，全力以赴做好毕业生就业工作。结合学院目前就业形势和现实情况，提出以下要求：

一、清醒认识就业工作所面临的严峻形势。习近平总书记高度重视毕业生就业工作，做出一系列重要指示批示。国务院把就业作为“六稳”和“六保”之首，这足以说明当前毕业生就业工作的重要性。截止到6月10日，北京市平均就业率47.9%，我院的就业率45.12%，低于北京市的平均就业率，与往年同期就业率相比，也低15个百分点，就业形势不容乐观和压力空前。

二、建立未就业毕业生“一生一策”工作台账。建立台帐是毕业生就业最重要的基础性工作，落实这项工作的过程，本身就是就业服务的过程，一定要做到底数清、情况明，要发挥好辅导员、班主任的作用，全面排查每一位未落实就业单位的毕业生，搞清楚他的就业意愿是什么、进展如何、有什么困难等详细情况，把这些学生分门别类，建立工作台账，实行“一类一案”“一生一策”。

三、教育引导毕业生积极就业。从思想上教育、引导学生正确认识形势，积极谋划符合自身定位的就业目标。要帮助毕业生找准自身定位，先不要期望值过高，重要的是有个岗位先干着。一时没有满意的岗位，也可以“先就业、再择业”。   

四、用好用足各类促进毕业生就业政策。为了促进毕业生就业，国家和地方政府都出台了很多促进就业的政策，比如实施先上岗再考证、加速专升本考试录取、扩大高校毕业生参军入伍规模等，引导、动员学生抓住机会，用足用好这些优惠政策。

五、就业办牵头继续办好各级各类招聘会。目前，网上招聘会仍然是招聘的主要途径，就业办要多举办网上招聘会，邀请不同类型的用人单位参与招聘，提供更多的岗位，推送更多有价值的招聘信息，供学生选择，该面试面试，争取尽快签约，将毕业意向转化为实际就业。

六、做好困难帮扶工作。全面掌握家庭经济困难、建档立卡户、身体残疾、湖北籍等毕业生情况，实行“一生一策”动态管理，有针对性地提供指导帮助，确保困难学生充分就业。

七、做好就业信息统计工作。各系、班主任要及时掌握毕业生就业进展，做到“落实一个，录入一个”，保证就业数据及时准确全面。严格落实就业统计“四不准”的要求，坚决不要一滴水分，确保数据真实可靠。

最后，黄副院长强调并提出要求，一是各系要高度重视，明确工作责任，做好高校育人的最后一公里，学生不就业，意味学生没毕业，我们的工作就没结束。二要落实落细，建立工作台账，做到“责任清、问题清、需求清、措施清”，为学生就业提供精准服务。三是以高度负责的态度全力做好毕业生就业工作。